AZ Monica

Campus Antwerpen

Harmoniestraat 68
2018 Antwerpen

T +32 3 240 20 20
F +32 3 240 20 40

info@azmonica.be
www.azmonica.be

Campus Deurne

F. Pauwelslei 1
2100 Deurne

T +32 3 320 50 00
F +32 3 320 56 00

info@azmonica.be
www.azmonica.be

Polikliniek Blancefloer

Blancefloerlaan 153
2050 Antwerpen

T +32 3 219 76 92

blancefloer@azmonica.be
www.blancefloer.be

Enkel na afspraak

Naar een job die vleugels geeft

placeholder

Het nieuwe project rond personeelsontwikkeling dat in 2014 werd gelanceerd, kwam in 2016 op kruissnelheid. De basis hiervoor zijn de verschillende functieprofielen die werden opgesteld zodat medewerkers de verwachtingen van het ziekenhuis kenden. Ook alle nodige competenties werden in kaart gebracht. Daarnaast is er ruimte voor zelfontplooiing en krijgen medewerkers de kans om hun loopbaan mee uit te tekenen. Met het luik functionerings- en waarderingsgesprekken kan het vernieuwde HR-beleid ingezet worden als groei-instrument.

“Het is een tool om uw medewerkers naar een zeker niveau te loodsen. Ik bekijk het functioneringsgesprek als een ‘wij’ – verhaal en niet als een ‘jij’ en ‘ik’ verhaal”, aldus Patricia Coninx, hoofdverpleegkundige.  “Het zijn eigenlijk aangename gesprekken. Je moet als leidinggevende echter wel bereid zijn om jezelf bloot te geven, om het functioneren in 2 richtingen te bekijken en ook jezelf in vraag te durven stellen”, zegt Jan Scheurweghs, diensthoofd magazijn.